نیروی انسانی متخصص، بادانش و کارآزموده جزو داراییهای یک سازمان و به عنوان مهمترین مزیت رقابتی و کمیابترین منبع در اقتصاد حال حاضر محسوب میشود. در حقیقت، ارائه محصولات و خدمات متمایز و باکیفیت، کاهش هزینهها، خلاقیت، نوآوری و افزایش رقابتپذیری از مزایای برخورداری از منابع انسانی کیفی و دانشی است. این امر نشان میدهد نیروی انسانی نقش کلیدی در رشد و توسعه هر سازمانی بر عهده دارد و یافتن افراد واجد شرایط در دنیای رقابتی امروز بسیار مشکل شده است. از این رو، یکی از دغدغههای جدی و مهم سازمانهای موفق و پیشرو، جذب نیروهای مستعد و توانمند و حفظ آنها است.
دومین نمایشگاه کار ایران با ۸۰۰ موقعیت شغلی با اهدافی نظیر رویارویی مستقیم کارجو و کارفرما، تسهیل فرایند جذب و استخدام نیروی کار، جذب نیروهای مناسب با انتظارات و مهارتهای مورد نیاز کارفرمایان، معرفی کارفرمایان و کارآفرینان موفق جامعه، ایجاد یک محیط حرفهای و باکیفیت برای تعامل بیشتر بین کارجو و کارفرما و کمک به ارتقای برند کارفرمایان از ۴ الی ۶ بهمن ۱۳۹۷ با حضور شرکتها و سازمانهای مختلف در مجتمع نمایشگاهی بوستان گفتگوی تهران برگزار شد. شرکت علوم سبز نیز در همین راستا، در حوزه فناوری اطلاعات در این رویداد شرکت کرد تا بتواند ضمن ملاقات با تعداد زیادی کارجو در یک فضای رقابتی و با شرایط یکسان و شانس برابر، با یک رویکرد جامع و بر اساس کفایت و لیاقت آنها اقدام به گزینش هوشمندانه نیروهای متخصص و بااستعداد و جذب نفرات موردنظر خود کند. برخی از فرصتهای شغلی مورد نیاز علوم سبز که در این نمایشگاه مطرح شدند عبارتند از: کارشناس توسعه نرمافزار، کارشناس برنامهنویس اندروید، کارشناس تست نفوذ نرمافزار موبایل، کارشناس تحقیقوتوسعه (سختافزار) و … (به صورت تماموقت، پارهوقت، دورکار، کارآموز و کارورز) که برای کسب اطلاعات بیشتر و در صورت تمایل، جهت ارسال رزومه میتوانید در سایت علوم سبز، به بخش «منابع انسانی – فرصتهای شغلی» مراجعه نمایید.
امید است با استقبال خوبی که در این نمایشگاه از غرفه علوم سبز به عمل آمد، بتوانیم همگام با سرعت پیشرفت در دنیای امروز، پا را فراتر از روشهای سنتی انجام کارها، خصوصاً جذب نیروی انسانی، بگذاریم و از چنین روشهای آیندهنگر، پویا، نو و خلاقانه حداکثر بهره را ببریم.